Biedt u leerlingen of studenten een praktijk- of werkleerplaats aan binnen uw organisatie? Dan kunt u mogelijk gebruikmaken van de Subsidieregeling Praktijkleren 2025, een interessante financiële tegemoetkoming voor erkende leerbedrijven.

Wat houdt de regeling in?

De subsidieregeling is bedoeld als compensatie voor de begeleiding van leerlingen, studenten, promovendi of technologisch ontwerpers in opleiding (toio’s). Met deze regeling stimuleert de overheid de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Doel van de regeling:

• Beter opgeleid personeel, met name in sectoren met personeelstekorten
• Ondersteuning van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt
• Versterking van de kenniseconomie

Hoogte van de subsidie:

U kunt per begeleide leerling of student een subsidie ontvangen van maximaal € 2.700 per studiejaar.

Belangrijkste voorwaarden:

Om in aanmerking te komen, moet u als leerbedrijf voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Erkenning: U bent erkend door SBB (vmbo/mbo), u biedt aantoonbare begeleiding (hbo), of u begeleidt promovendi/toio’s (wo).
• Overeenkomst: Er is een geldige praktijk- of werkleerovereenkomst aanwezig en de leerling/student staat bij u op de loonlijst.
• Opleiding: De opleiding is opgenomen in het Crebo (mbo) of CROHO (hbo/wo).
• Inschrijving ROD: Vanaf studiejaar 2024-2025 moet de student zijn ingeschreven in het Register Onderwijsdeelnemers (ROD) van DUO.
• Aanwezigheidsregistratie: U houdt een sluitende administratie bij van aanwezigheid en voortgang.

Let op: ook buitenlandse studenten komen in aanmerking, mits de opleiding door de Nederlandse overheid is erkend.

De regeling geldt voor praktijk- of werkleerplaatsen in de volgende onderwijsvormen:

• Vmbo
• Mbo (bbl-trajecten)
• Hbo (duale of deeltijdopleidingen in techniek, landbouw of natuurlijke omgeving)
• Toio’s (technologisch ontwerpers in opleiding)
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Praktijkonderwijs

Aanvraagperiode:

De subsidie wordt per studiejaar achteraf aangevraagd. Voor het schooljaar 2024-2025 loopt de aanvraagperiode van 2 juni 2025 t/m 17 september 2025, 17:00 uur.

Heb je hier vragen over, neem dan contact op met één van onze adviseurs.

Het kabinet bereidt een wezenlijke verandering voor: Straks zijn alle zelfstandigen verplicht verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid (AOV). Met deze maatregel verkleint men de financiële risico’s voor zzp’ers en MKB-ondernemers wanneer ziekte voorkomt dat zij (het minimumloon) kunnen verdienen.

Waarom?

• Bescherming voor iedereen. Zelfstandigen krijgen straks recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering bij langdurige ziekte.
• Minder risico, minder kosten voor de samenleving. Door verplichte verzekering worden zorgkosten en financiële onrust voor de samenleving beperkt.

Voor wie?

• Van toepassing op zelfstandige ondernemers

Wanneer?

• Een definitieve ingangsdatum is nog niet vastgesteld. De wijziging moet eerst worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.

Heb je hier vragen over, neem dan contact op met één van onze adviseurs.

Ben je bezig met innovatie binnen jouw bedrijf? Vanaf 10 juni 2025 kun je als mkb’er subsidie aanvragen voor R&D-samenwerkingsprojecten via de regeling Mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT).

Deze subsidie stimuleert mkb’ers om samen te werken aan de ontwikkeling of vernieuwing van producten, productieprocessen of diensten. Samenwerking vergroot niet alleen jouw innovatiekracht, maar kan ook deuren openen naar nieuwe markten en maatschappelijke uitdagingen helpen oplossen.

Wat biedt de MIT R&D-samenwerkingssubsidie?

Subsidie tot maximaal 35% van de subsidiabele kosten. Hierbij worden twee categorieën projecten onderscheiden:

1. Kleine R&D-samenwerkingsprojecten: subsidie tussen €50.000 en €200.000
2. Grote R&D-samenwerkingsprojecten: subsidie tussen €200.000 en €350.000

De looptijd van een project mag maximaal twee jaar in beslag nemen en de samenwerking moet evenwichtig zijn, waarbij geen enkele partij meer dan 70% van de kosten draagt.

Waarom zou deze regeling interessant kunnen zijn:

• Kosten en risico’s delen met partners
• Versnelde ontwikkeling van nieuwe producten of diensten
• Bijdrage aan thema’s zoals duurzaamheid en digitalisering
• Financiële steun om jouw innovatieproject mogelijk te maken

De aanvraagperiode start volgende week en loopt van 10 juni tot en met 16 september 2025, 17:00 uur

Heb je vragen of wil je weten of jouw project in aanmerking komt? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.

Rabobank stelt € 50 miljoen ter beschikking om ondernemers in het MKB te helpen verduurzamen en duurzame ambities te realiseren.

Ben je zakelijk klant bij Rabobank? Dan kun je eenmalig 12,5% op het factuurbedrag van je duurzame investering terugvragen, tot wel €10.000. https://www.rabobank.nl/bedrijven/groei/duurzaamheid/bijdrage-rabobank

Voorwaarden Rabo MKB Duurzaamheidsbijdrage

Over je bedrijf:

• – Je bedrijf is in Nederland gevestigd.
• – Je totale (groeps-)omzet vorig boekjaar bedroeg niet meer dan €10 miljoen.
• – Je hebt één of meer bankrekeningen bij Rabobank waarover de afgelopen 12 maanden (opgeteld) minstens €50.000 aan zakelijke omzet heeft gelopen.
• – Je hebt het betalingsverkeer voor je bedrijf volledig ondergebracht bij Rabobank.
• – De groep of organisatie waartoe je bedrijf behoort heeft niet meer dan €1 miljoen aan financiering bij Rabobank.

Over je investering:

• – Je hebt na 1-12-2023 een duurzame investering gedaan en betaald die op de EIA-lijst of MIA/Vamil-lijst staat vermeld.
• – Het factuurbedrag bedraagt minimaal €5.000 (excl. btw).
• – Je hebt de investering betaald met eigen geld of een financiering van de Rabobank.
• – Je hebt de investering betaald via een zakelijke rekening bij de Rabobank.
• – De groep of organisatie waartoe je bedrijf behoort heeft niet eerder deze MKB Duurzaamheidsbijdrage ontvangen.

Mocht je vragen hebben over het bovenstaande, neem dan contact op met een van onze adviseurs.

Na ruim 20 jaar bouwen aan Heijmans & Partners samen met een fantastisch team, zijn we verheugd om mee te delen dat met ingang van dit jaar Niels Heijmans en Floris van Rattingen de verantwoording voor ons mooie bedrijf gaan delen.

Met deze verjonging in de directie kunnen we ook op de lange termijn de continuïteit borgen voor onze relaties en medewerkers.

Samen gaan we vol vertrouwen verder werken aan de toekomst en zullen we ondernemers nog beter van dienst kunnen zijn. We hebben er zin in!