Dividendbelasting

Dit is de laatste maand waarbij een dividenduitkering naar privé tegen 22% belast is. Vanaf 1 januari 2015 wordt een winstuitdeling weer tegen 25% belast. Laat ons echter wel vooraf beoordelen of een dividenduitkering tot de mogelijkheden behoort wegens de strikte voorwaarden.

Fietsplan

Met de definitieve intreding van de werkkostenregeling vervalt het fietsplan met ingang van 1 januari 2015. Met de aanschaf van een fiets via uw werkgever kunt u over maximaal € 749 belastingvoordeel behalen. U kunt hier tot het eind van 2014 nog gebruik van maken. Informeer uw werkgever.

Vermogensheffing box 3 in 2015

Het forfaitair rendement box 3 wordt in uw aangifte inkomstenbelasting 2015 berekend over de waarde van uw bezittingen minus schulden (boven het heffingsvrije vermogen) op 1 januari 2015. Dé mogelijkheid voor u om daar nog iets aan te veranderen in 2014. Als u voornemens bent een grote uitgave te doen, dan is het wellicht zinvol deze nog dit jaar te doen. Daarnaast kunt u openstaande belastingschulden (m.u.v. schenk- en erfbelasting) beter voldoen, daar deze niet kwalificeren als schulden in box 3 en u verlaagt uw bezittingen met deze betaling.  

Voorlopige aanslag 2014

Indien u over 2014 een hoge winst hebt gerealiseerd, is het verstandig om een voorlopige aanslag aan te vragen. Laat ons dit dan uiterlijk vóór 1 mei 2015 doen, want dan heeft u de aanslag voor 1 juli 2015 binnen. Dit is de datum waarop de Belastingdienst belastingrente in rekening gaat brengen. Voor de inkomstenbelasting is dit minimaal 4% en voor de vennootschapsbelasting zelfs 8,5%.

Schenking

Tot en met 31 december 2014 kunt u maximaal € 100.000 belastingvrij schenken aan een willekeurig persoon, mits deze het in 2014 gebruikt voor de eigen woning. Hoewel het officieel bewonen van een eigen woning in 2015 pas kan plaats vinden, dient de aankoop dan wel in 2014 afgehandeld te zijn. Voor nieuwbouwwoningen dient de eerste termijn in 2014 voldaan te zijn en moet de schenking uiterlijk eind 2015 zijn overgemaakt. U kunt het beste vóór 1 januari 2015 de schenking overmaken, zodat uw box 3 vermogen voor volgend jaar lager uitvalt.

Bent u voornemens om dividend uit te keren uit uw BV, dan kunt u alleen in 2014 nog een voordeel behalen. In 2014 heeft u namelijk nog de mogelijkheid om het dividend tegen 22% (15% inhouding door de BV en 7% aan inkomstenbelasting) uit te keren. Het besluit tot uitkeren moet dan in ieder geval in 2014 worden vastgelegd. Vanaf 1 januari 2015 geldt het 25%-tarief weer. Keer overigens niet zomaar dividend uit, aangezien getoetst moet worden of de BV na de dividenduitkering nog aan haar verplichtingen kan voldoen (uitkeringstoets).

Wilt u nog iemand geld schenken? Dan heeft u in 2014 nog de mogelijkheid om dit wellicht belastingvrij te doen. De verruimde schenkingsvrijstelling voor de eigen woning ad € 100.000 geldt namelijk nog slechts voor het belastingjaar 2014. De ontvanger dient dit dan wel te gebruiken voor de eigen woning (niet zijnde de inrichting) en de schenker mag de verruimde vrijstelling niet eerder benut hebben. Voor schenkingen in 2015 kan geen beroep meer worden gedaan op de verruimde vrijstelling.

Wij raden u aan om contact met ons op te nemen als u overweegt om nog gebruik te willen maken van bovenstaande belastingvoordelen.

Met ingang van 2015 zijn er nog 4 regelingen die ouders financieel ondersteunen. Dit zijn de kinderbijslag, het kindgebonden budget, de combinatiekorting en de kinderopvangtoeslag. De laatste twee regelingen wijzigen niet in 2015.  

Met betrekking tot de kinderbijslag blijft de indexering in 2015 achterwege. Pas in 2016 zal de kinderbijslag weer worden verhoogd als de consumentenprijsindex daartoe aanleiding geeft.

Bij het kindgebonden budget gaat de toeslag per kind omhoog, maar wordt de inkomensgrens verlaagd.

De Tegemoetkoming Ouders Gehandicapte kinderen (TOG) vervalt per 1 januari 2015. De regeling wordt opgenomen in de kinderbijslag. Ouders met thuiswonende gehandicapte kinderen krijgen recht op 2x kinderbijslag.

Per 1 januari 2015 worden de (aanvullende) alleenstaande ouderkorting en de ouderschapsverlofkorting afgeschaft. Dit geldt ook voor de aftrek voor het levensonderhoud van kinderen.

Voor werknemers die werken voor een BV of NV waarin zij of hun partner directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn, geldt de gebruikelijkloonregeling. Deze regeling bepaalt op welk bedrag het loon van de dga minimaal gesteld moet worden. Dit bedrag is gebaseerd op wat in het economische verkeer gebruikelijk is bij vergelijkbare dienstbetrekkingen van gewone werknemers. Als dit bedrag hoger is dan € 44.000,- (bedrag 2014) mag de dga de doelmatigheidsmarge toepassen. Dit betekent dat de DGA het loon 30% lager mag stellen, maar niet lager dan € 44.000,-. Deze doelmatigheidsmarge van 30% wordt met ingang van 1 januari 2015 verlaagd naar 25%. Hierdoor wordt het verschil tussen dga’s en andere werknemers kleiner.